Bitcoin bonanza seriös oder betrug?

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Neues Thema Ansicht wechseln. Es sind Anlagenbauer, Monteure, Krankenschwestern, Mechaniker, Monteure, Piloten, Friseuere - die wollen und können aus Prinzip keine Heimarbeit nutzen. Als nächste schlägt noch jemand Heimarbeit für Kitas vor. Das geht nicht und nennt sich Tagesmutter oder Tagesvater. Zum Wort Homeoffice, es gibt schon viel länger ein deutsches Wort. Welches besser passt, Heimarbeit. Es ist nämlich Arbeit und kein Office. Das Wort Homeoffice suggeriert ein Privleg, dass es so nicht ist. Während Heimarbeit ein prekäres Arbeitsverhältnis suggeriert. Das ist so auch nicht richtig. Das kritiklose Hurrageschrei ist mir dann aber deutlich zu viel.

Erstens ist jeder Mensch vollkommen anders und jede zu Hause vollkommen anders und jede Arbeit vollkommen anders. Oft genug existieren keine separaten Arbeitsräume zu Hause und müssen durch den Arbeitnehmer finanziert werden, Steuererleichterung entlasten da etwa so viel wie das Kilometergeld - praktisch nicht. Wer zahlt den die Heizung oder Klima? Oder die Miete? Wer den Schreibtisch und den Bürostuhl? Internetanschluss schenke ich mal dem Arbeitgeber dank Flatrate, ich darf ja auch im Büro ins Internet. Und ich habe mir persönlich ein Büro geleistet mit ordentlichem Schreibtisch. Kostet mich aber auch mehr von meinem verdienten Geld. Ohne separaten Arbeitsraum endet man am Küchentisch und das ist die Hölle. Ohne vernünftiges Licht, ohne vernünftigen Sitzgelegenheit und Arbeitswerkzeug. Als extra Herausforderung wartet dann der nervige Hund der Nachbarn der ständig bellt oder die eigenen Kinder. Im Büro hat man sowas auch, nervige Kollegen ; Was überhaupt nicht funktioniert?

Einarbeitung neuer Kollegen! Zusammenarbeit und Besprechungen sind weniger effizient, den meisten dürfte aufgefallen sein - das man anderen Gesprächspartner in Videokonferenzen weitaus schwerer Folgen kann als im persönlichen Kontakt. Oft fehlt es auch an Kommunikationsdisziplin, die man im Büro schon gelernt hat. Da kann man viel verlieren und manches verbessern. Hier helfen gute Werkzeug, mehr noch aber gute eintrainierte Abläufe und Disziplin. Manch ein Mensch arbeitet im Büro deutlich besser. Viele brauchen eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Berufsleben, es ist schon schlimm genug wenn man Nachts über ein Problem in der Arbeit grübelt. Andere finden es toll niemand mehr aus der Arbeit zu sehen, weil sie sowieso ihre Kollegen nicht leiden können. Andere freuen sich, über die eingesparte Fahrzeit und das mehr an Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Bei mehr droht mir schnell der Hüttenkoller, wenn das auch noch mit Ausgangssperre verstärkt wird.

Bei weniger, wird es schwierig einige Dinge überhaupt noch hinzubekommen. Davon profitieren also beide Seiten! PS: Nach sechs Wochen Homeoffice hat vor allem eine Firma profitiert - Nestle. Mein heimisches Kaffeesystem ist Nespresso und für Wochenendbetrieb ausgelegt, nicht für permanent Serienproduktion. Kann dem zustimmen. Nicht nur der Küchentisch ist die Hölle. Wenn man noch kleine Kinder im Haus hat und kein lärmgeschütztes Arbeitszimmer, ist man schnell am durchdrehen. Aber selbst dann wird man ständig von den Kindern und Frau gestört Papa ist ja zu Hause und sitzt eh nur vorm Computer. Habt ihr eure Kinder echt so wenig unter Kontrolle? Muss ja schlimm sein wenn die mal folgen müssen. Bei einem Alter von 2 und 3 Jahren ist noch nicht viel mit folgen. Geschweige den verstehen was es heist das Papa arbeiten muss. Die sehen nur das Papa da ist und wollen Ihre Aufmerksamkeit. Das ist nicht unbedingt nur ein Problem des Alters. Das kenne ich z. Dass man da am Telefon nen Kunden dran hat, bei dem gerade alles steht und wo 50 Leute die Hände in den Taschen haben, hat da einfach keine so hohe Priorität, wie dass der Müll rauskommt oder der Hund nun vor die Tür geht, anstatt in Minuten und meine Frau Mutter war keine 2 oder 3.

Man ist eben physisch da, da schieben Leute mal eben was ein. Die eigenen Probleme und Anliegen sind nun einmal immer die Wichtigsten und andere möchte oder kann man eben nicht verstehen. Dass "Homeoffice", "Heimarbeit" oder "Arbeiten von zu Hause", wie auch immer du das nennen willst nicht für jeden und für jede Situation richtig ist, dürfte jedem klar sein.

Ich habe auch noch kein Unternehmen gesehen, dass seine Leute zu "Homeoffice" zwingt es sei denn durch die besondere Situation im Moment. Was ich bisher gesehen haben, war dass die Leute darum "kämpfen" mussten Tage von zu Hause arbeiten zu dürfen. Und das dürfte jetzt nicht mehr so schwierig sein. Ich glaube nicht, dass die Firmen jetzt plötzlich sagen: "Wir schliessen unsere Büros, ab jetzt wird von zu Hause gearbeitet.

Ich denke auch, dass arbeiten im Büro wichtig ist, um die sozialen Kontakte aufrecht zu erhalten, sich kurzfristig und einfach auszutauschen, etc. Aber Tage in der Woche von zu Hause arbeiten ist für viele sicher eine interessante Alternative. Man spart sich die Fahrt ins Büro was manchmal nicht ganz unerheblich ist , etc. Sicher gibt es zu Hause auch viele Ablenkungen. Da wird die Kaffeepause etwas länger, weil man hier und da mit jemandem quatscht. Es gibt immer den einen oder anderen in der Firma der offensichtlich nichts zu tun hat und nur durch die Gegend wandert und Leute mit seinem Gequatsche beglückt, etc.

Ausserdem gibt es in einigen Firmen einfach viel zu viele Meetings, die dann auch wesentlich mehr Vorlauf brauchen. Du musst von deinem Platz in den Meetingraum, dann ist der schon besetzt und man muss was anderes suchen, weil die Truppe die ihn nicht gebucht hat, sich schon häuslich niedergelassen hat, manchmal den Computer abstecken, mitnehmen, etc. Ist nicht die Welt, aber es geht immer Zeit verloren. Thema Kinder: Ja, die lieben Kleinen können durchaus ein Problem sein, wenn es um Konzetration geht. Aber ab einem gewissen Alter sind die durchaus in der Lage zu verstehen, dass man Mama oder Papa jetzt mal ein paar Stunden nicht stören darf. Geht natürlich nur, wenn man ein getrenntes Arbeitszimmer hat. Sonst wird es schwierig. Und nein, der Anlagenbauer, Monteure, Krankenschwestern, Mechaniker, Monteure, Piloten, Friseure, Busfahrer, Strassenkehrer, Bäcker, Metzger, Automechaniker und viele, viele andere können ihren Job eben nicht von zu Hause machen.

Na und? Muss ich jetzt auch einen Helm aufsetzen im Büro, nur weil die Leute auf dem Bau eben nicht ohne Helm arbeiten dürfen? Ich denke, wo möglich, sollte es den Mitarbeitern freigestellt werden, Tage in der Woche von zu Hause zu arbeiten. Wer das nicht will, kann ja weiterhin ins Büro kommen. Und wenn die Arbeitsleistung an den Homeoffice-Tagen einbricht, dann ist man halt nicht dafür geeignet und muss wieder zurück ins Büro. Jep, so ist das neben den Kindern mit meiner Frau. Der Mann ist ja da und kann doch dann mal schnell zum Einkaufen oder den Müll raus bringen, oder, oder, Wenn ich nicht zu Hause währe, müsste Sie das auch selbst machen.

Man wird ständig unterbrochen. Es geht ja nicht darum das Arbeiten von zu Hause zu verbieten. Wie Du schon sagtest, man muss die Wahl haben. Es geht nur darum, das in manchen Artikeln die Heimarbeit als Heilsbringend angepriesen wird und wie schön das doch ist. Je nach Situation hat es Vorteile und Nachteile. Man muss beide Seiten sehen. Wenn man als Arbeitnehmer die Wahl hat wo man gerade Arbeitet ist das natürlich ideal, wenn der Arbeitgeber das ermöglicht. Ich arbeite auch gern von zu Hause, aber nur wenn alle anderen aus dem Haus sind Kinder in der Kita, Frau auch auf der Arbeit. Ich finde eigentlich, dass HomeOffice gut passt. Die oben aufgeführten Berufe, die kein Homeoffice machen können, sind keine "Büro"-berufe. Daher können sie auch kein Homeoffice machen, weil es halt darum geht, Büromenschen nach Hause zu schicken. Ich denke wenn Home Office normal wäre, würde es deine Frau vielleicht auch besser verstehen und Rücksicht nehmen, so war es ja eher für sie ungewohnt, dass du zu Hause arbeitest. Bei den Kindern kann man halt in dem Alter wenig machen, klar. Corona brachte Home Office halt auch für viele wohl zu plötzlich als das sich alle wirklich darauf einstellen konnten. Es ist bei uns in Deutschland wohl einfach noch nicht in den Köpfen der Menschen angekommen, was Home Office ist und bedeutet. Könnte aber alles besser funktionieren, wenn es mal normaler geworden ist, auch mit Frau zu Hause. Möchte meinen, dass es da laut Gesetz sehr wohl auf den Wortlaut ankommt.

Falls ich mich richtig erinnere, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet für angemessene Ausstattung zu sorgen, sofern der MA Home Office per Vertrag in Anspruch nimmt. Bei einem alten Arbeitgeber kam dann ein pfiffiger Rechtsverdreher auf den Begriff Telearbeit, wofür ein zusätzlicher Vertrag aufgesetzt wurde. Ist aber auch schon gute 5 Jahre her. Kann bei älteren Kids auch sein, wenn die den Computer nur zur Unterhaltung kennen

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